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Prise d’acte et faits extérieurs aux lieux et temps de travail

Le 19 février 2013

En l’espèce, une salariée est en arrêt maladie. Lors d’une soirée de bridge, à laquelle était présente la salariée, ...

En l’espèce, une salariée est en arrêt maladie. Lors d’une soirée de bridge, à laquelle était présente la salariée, l’employeur fait irruption en lui exigeant de réintégrer son travail dès le lendemain. La salariée prend acte de sa rupture du contrat de travail. Les juges du fond valident cette prise d’acte au motif que le différend était d’ordre professionnel, peu importe qu’il est eu lieu en dehors du temps et du lieu de travail.

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