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MODIFICATION DES HORAIRES DES SALARIÉS : L’EMPLOYEUR N’A PAS UNE LIBERTÉ ABSOLUE

Le 27 décembre 2012

La Cour de cassation vient d’imposer l’accord du salarié dans certains cas dans son arrêt du 14 novembre 2012 (Soc. 14 novembre 2012, n° 11-21.240).Retrouvez la suite de ...

La Cour de cassation vient d’imposer l’accord du salarié dans certains cas dans son arrêt du 14 novembre 2012 (Soc. 14 novembre 2012, n° 11-21.240).

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