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Le salarié qui refuse de faire des heures supplémentaires peut être licencié

Le 16 mars 2011

Une salariée a été licenciée pour avoir refusé d'accomplir des heures supplémentaires demandées par son patron.   La salariée a ...

Une salariée a été licenciée pour avoir refusé d'accomplir des heures supplémentaires demandées par son patron.

 

La salariée a contesté son licenciement considérant que son refus d'effectuer des heures supplémentaires était légitime car son employeur payait en retard lesdites heures.

 

Pour la Cour de Cassation, le licenciement de la salariée était justifié car son refus d'effectuer des heures supplémentaire était fautif.

 

 

Cour de cassation 9 février 2011, pourvoi : 09-42.582